Coaching & Safety Consulting

    Cualquier lugar o trabajo puede tener sus peligros. Esta es la razón para tener reglas y procedimientos de seguridad que busquen evitar   las consecuencias de tener contacto con dichos peligros. La actitud positiva hacia la seguridad se desarrolla a partir de la preocupación por la importancia que tiene seguir los procedimientos de trabajo seguro en todo momento, esta preocupación desafortunadamente no constituye un atributo automático de los trabajadores. Debe ser desarrollada a través de programas bien definidos y con una estrategia de enseñanza adecuada y de incentivos.   El desarrollo de una actitud positiva en los trabajadores en relación a la productividad con seguridad es una de las tareas más Importante del supervisor operativo.   El supervisor debe familiarizarse e involucrarse por completo con sus colaboradores y trabajar con ellos en equipo, de allí que la comunicación se convierte en un factor fundamental para el desarrollo y mantenimiento de actitudes

Entrevista a la Ing. Carmen Quispe López 1.        ¿Cuáles son los principales errores que suelen cometer las empresas al organizar su Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo? a.        Designar representantes de la empresa que no participan activamente.               b.       Entregar funciones a los miembros que no pueden cumplir a cabalidad c.        Falta de alineamiento con la estrategia de la organización d.       Pobre involucramiento de la Alta Dirección de la empresa e.       Poca difusión y seguimiento a los acuerdos   2.        ¿A qué se deben estos errores? a.        Los representantes de la empresa muchas veces tienen una carga laboral muy importante o están continuamente de viaje por trabajo lo que hace que su asistencia y participación en las reuniones y atención de acuerdos no se concrete de manera satisfactoria, aun cuando legalmente se señale que los miembros del comité cuentan con 30 días con goce de haber para el cumplimiento de estas func