¿QUÉ ES EL LIDERAZGO SITUACIONAL? Antiguamente se creía que existían dos tipos de líder: Si una persona se destinaba a restringirse en uno de los dos tipos, éste nunca seria un buen líder. Es por ello que con el tiempo ya no se habla solo de dos tipos sino por el contrario de muchos. El liderazgo Situacional - un concepto que se hace referencia en el Libro de Ken Blanchard (Liderazgo al mas alto nivel)- tiene como finalidad cambiar este tipo de pensamiento y ajustar mas un estilo de liderazgo al nivel del desarrollo de las personas; claro está, que no todas las personas efectivamente tienen el mismo nivel de desarrollo por lo que el estilo de Liderazgo no solo puede sino que adaptarse de acuerdo a las necesidades y circunstancias. A continuación vamos a describir el MODELO DE LIDERAZGO SITUACIONAL para que se pueda entender esta nueva perspectiva. MODELO DE LIDERAZGO SITUACIONAL En la primera parte de la imagen se muestra los cuadrante
Estamos al servicio de personas y organizaciones a través de nuestra sólida formación y experiencia profesional así como desde nuestra natural y sensible calidad humana. + Ofrecemos herramientas innovadoras con resultados visibles + Acompañamos a lograr la visión integradora entre los colaboradores y su organización. + Acompañamos a desarrollar y llevar a un nuevo nivel la Cultura de Seguridad de las organizaciones apoyados en los requisitos técnicos y sobretodo desplegado desde lo humano.