Existen muchas formas de lidiar con el estrés, que muchas veces se ve traducido con la frase “no me alcanza el tiempo”: gestionar correctamente nuestros asuntos, aprender a decir que no, crear un equilibrio entre los distintos roles de nuestra vida, etc. Sin embargo, todas ellas entran en el campo de la gestión (de organizarse, de hacer las cosas) y no en el campo del liderazgo, que es de donde nacen la planificación y la ejecución. Una de las formas más efectivas que conozco de lidiar con el estrés (y que entra en el liderazgo) es diferenciar el círculo de la preocupación del círculo de la influencia. El círculo de preocupación engloba todas las cosas que nos preocupan: desde el hambre mundial, el clima, la presentación de un nuevo proyecto, la tapa del inodoro que alguien dejó levantada, o la comida que tiene mucha sal. La mayoría de personas tienen cosas así de dispares y amplias en su círculo de preocupación: les preocupan l
Estamos al servicio de personas y organizaciones a través de nuestra sólida formación y experiencia profesional así como desde nuestra natural y sensible calidad humana. + Ofrecemos herramientas innovadoras con resultados visibles + Acompañamos a lograr la visión integradora entre los colaboradores y su organización. + Acompañamos a desarrollar y llevar a un nuevo nivel la Cultura de Seguridad de las organizaciones apoyados en los requisitos técnicos y sobretodo desplegado desde lo humano.